Anne Claire Pignal

Médiatrice, facilitatrice et formatrice, j'accompagne le développement des aptitudes à coopérer et à dialoguer au sein des organisations qui souhaitent aligner leur raison d'être, leur développement et le vécu du travail. Au sein des organisations (entreprises, associations, collectivités, administrations) pour qui développement humain, sens et lien ont une importance, il est parfois difficile de vivre le travail et le collectif ou encore d'aligner la réalité vécue avec ses aspirations profondes. Répondre à la quête de sens au travail et aux enjeux de durabilité sont des gages de robustesse pour toutes les organisations. La capacité à dialoguer et coopérer sont les leviers pour relier déploiement individuel, collectif et durabilité. Je mobilise trois leviers pour une autonomisation des organisations, équipes et collectifs : la médiation (de projet, de conflit ou réparatrice) pour prévenir, vivre les tensions et en sortir grandis. l’accompagnement et la facilitation pour porter l’attention au cheminement et à la compréhension humaine afin de relier vision et action dans un environnement complexe en misant sur l’intelligence collective la formation et l'analyse de pratiques, pour une intégration durable des compétences individuelles et collectives à la coopération et au dialogue. Je suis nourrie par mon expérience de plus de 20 ans à des postes de direction, d'animation et d'accompagnement au sein de réseaux d'entreprises en recherche d'impact sociétal avec pour cœur de métier l’accompagnement au développement de ces organisations. J'ai la conviction que le soin à la relation humaine est au cœur de la transformation vers une société plus juste, solidaire et durable.